Nos intervenants

Formation et expériences professionnelles

Directeur d’établissements sociaux pendant 20 ans, enseignant-formateur, il est titulaire d’un Diplôme Supérieur en Travail Social (Management et Recherche).

• Il a l’expérience des publics difficiles.
• Depuis 1997 consultant interne d’une association.
• Depuis 2002 consultant, formateur, coach .

Domaines de compétences

• Expérimenté en supervision d’équipe, il a développé une grande capacité d’écoute et de diagnostic.
• Il est formé à l’analyse transactionnelle dans le champ des organisations (5 ans).
• Il pratique l’analyse systémique pour faire des diagnostics en organisation.
• Il a expérimenté différents outils dans le cadre de sa pratique de dirigeant et comme consultant interne.
  Ses interventions peuvent prendre selon les besoins la forme de :
  • Formation et accompagnement au travail et au management par projets.
  • Travail sur la cohésion des équipes ,et le développement professionnel des personnes.
  • Accompagnement et supervision d’équipes.
  • Coaching de cadres.

Spécialités

• Sa connaissance des publics difficiles et sa capacité à gérer les conflits font de lui un expert pour sortir de situations de crise préjudiciables à l’entreprise.
• Amélioration des relations professionnelles dans des situations conflictuelles.
• Accompagnement au changement des équipes de dirigeants, de cadres ou d’opérateurs.
• Conseil et formation dans le secteur social et médico-social.