Nos intervenants

Formation et expériences professionnelles

Sa curiosité pour le fonctionnement des "machines" l'a amené à devenir technicien (mécanique et électronique), puis sa passion naissante pour le "fonctionnement" des humains et des groupes humains l'a stimulé à devenir clinicien. Il a alors développé une grande compétence de systémicien dans le domaine des relations humaines et de la dynamique des groupes.

Riche de ces différents points de vue, Denis LANTOINE intervient dans les organisations de tous types, au bénéfice de la santé et du développement de l'entreprise et des personnes qui y travaillent.

Praticien (certifié EPSI) de Psychologie Systémique et Intégrative Niveau II, il utilise aussi les apports de l'Analyse Transactionnelle.

Domaines de compétences

• Management de projets de changement : diagnostic, plan d'action, aide à la mise en œuvre, évaluation et ajustement.
• Coaching de Dirigeants et de Cadres.
• Cohésion d'équipes de Direction, et d'équipes de Cadres.
• Formation de l'encadrement au management.

Spécialités

• Diagnostic systémique des Organisations permettant d'identifier les moyens à mettre en œuvre pour parvenir au changement visé.
• Intervention en situation conflictuelle permettant de mettre en place un processus de résolution au bénéfice de l'entreprise et des personnes.
• Intervention spécifique visant à résoudre des problèmes d'alcoolisation en situation professionnelle.
• Aide au développement d'une vision stratégique commune à l'ensemble du personnel de l'entreprise.
• Aide à la mutation des entreprises familiales (prise en compte des aspects professionnels et familiaux).
• Analyse et développement de la pratique professionnelle notamment en secteur hospitalier.