Nos intervenants

Consultant Coach
Associé du Groupe Ressources et Changement

• Comment faire évoluer une structure en cohérence avec ses enjeux ?
• Comment identifier et développer les compétences utiles à construire un processus de changement ?
• Comment manager les collaborateurs tout en répondant aux enjeux de l’entreprise ?
• Comment rester en assez bonne santé dans des processus qui font appel à des ressources importantes ?
• …et comment accompagner l’entreprise dans son changement ?

Depuis 20 années, Elie HUMBEY est installé en Bourgogne, ces questions sont au cœur de sa pratique actuelle au sein d’organisations variées devant réaliser des changements majeurs.

Constatant que les processus de changement favorisent l’émergence des risques psychosociaux (stress et processus délétères), Elie HUMBEY a conduit a développé une expertise en Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux. Il est habilité comme IPRP dans le champ Organisationnel.

Il articule ses apports en Gestion et en Prévention des Risques Psychosociaux aux problématiques de changement à partir du modèle Santé et Développement des Organisations et des Personnes©.

Intervenant préférentiellement en lien étroit avec des collègues, d’où son appartenance à RetC, il a conduit des missions tout autant dans des administrations, collectivités territoriales, PME-PMI, structures hospitalières, association.

• Ses domaines d’expertise sont :
  • La mise en place et le co-pilotage des projets de changements.
  • L’élaboration de diagnostics.
  • L’accompagnement des groupes à travers les situations de « crises ».
  • L’analyse et le développement de la pratique professionnelle des métiers de l’encadrement.
  • Les interventions visant à clarifier le rapport à l’autorité et à la responsabilité professionnelle.

Elle est par ailleurs :

• Référencé par la CRAM de Bourgogne Franche Comté pour intervenir sur les problématiques de « souffrances professionnelles ».
• Membre du réseau national de l’ANACT.
• DU de Gestion et de Prévention des Risques Psychosociaux.

Formation :
Elie HUMBEY est formé à différentes approches d’analyse et de traitement des difficultés relationnelles (AT, Gestalt Thérapie, Analyse Systémique, PNL.), ainsi qu’à des approches d’intervention en entreprise.

Expert en Gestion et en Prévention des Risques Psychosociaux.

Domaines de compétences

• Prévention et Traitement des Risques Psychosociaux. Analyse et accompagnement des changements organisationnels.
• Management des projets de changement : diagnostic, analyse des éléments stratégiques. Permettre aux dirigeants de répondre à cette question : « Où devons-nous mettre notre énergie de façon stratégique ? »
• Accompagnement des dirigeants : coaching, aider les leaders à diriger et à ajuster leur management aux personnes et aux objectifs de l’organisation.
• Accompagnement des équipes : cohésion d’équipe, régulation, analyse et développement de la pratique professionnelle. Interventions en situation de crise.