Nos intervenants

Formation et expériences professionnelles

Après une maîtrise de psychologie clinique, intéressé par les enjeux de l'entreprise, la formation et l'ergonomie, Marc GEREY devient Psychologue du Travail en 1976 (DESS).

25 ans passés au sein d'une Société de Contrôle Technique, basé à Lyon, puis Paris, Limoges et Bordeaux il se frotte à diverses problématiques et cultures Sécurité, et acquiert une solide expérience en Prévention des risques professionnels (Management et organisation).

11 ans responsable d'un centre de profit, il développe avec son équipe une posture d'intervention, des outils méthodologiques, des supports communs en Santé-Sécurité.

Il assure la formation pédagogique de moniteurs d'entreprise et de techniciens de contrôle (levage, électricité, radioprotection…).
Intéressé au comportement de l'homme au travail, à la transmission du savoir et savoir-faire il se forme en 1992 au P.E.I. (Programme d'Enrichissement Instrumental) de Reuven Feuerstein et à la médiation.

De 1990 à 2001 il participe au stage de l'INRS "méthodes d'analyse a priori des risques".
Il est actuellement enseignant à l'ESSEL (Ecole Supérieure de la Sécurité et de l'Environnement de Limoges) en communication et animation de la prévention.

Co-auteur, en 1985, avec René FRANÇOIS et Jean-Michel HANTZ du livre - Usine Nouvelle - "Comment lutter contre les accidents du travail", il écrit des articles dans la Revue de la Sécurité, dans Préventique sur la gestion de la prévention, l'ergonomie et la prévention, la prévention psychologique...

Domaines de compétences

• Diagnostic sécurité avec constitution de comité de pilotage pour la mise en œuvre de plans d'actions (Direction + CHSCT…).
• Accompagnement de la démarche d'évaluation des risques professionnels, en appui des ressources de l'entreprise - élaboration du Document Unique par le Dirigeant.
• Formation des acteurs.
• Diagnostic de fonctionnement d'une structure sécurité, de l'organisation Prévention, d'un CHS, CHSCT.
• Ingénierie de formation en prévention des risques professionnels.
• Le conseil, la formation et l'accompagnement de chargés de sécurité, d'animateurs, (ou ACMO) : rôle et missions.
• Méthodologie d'analyse des risques, d'analyse de l'accident (arbre des causes). Formation et coaching d'animateurs de groupe d'analyse.

Spécialités

• Développement ou accompagnement du changement de la culture prévention (diagnostic de situation, comité de pilotage, sensibilisation et synergie des acteurs).
• Formation de formateurs et suivi (coaching) de référents dans l'application de la méthode arbre des causes (INRS).
• Approche systémique et prévention des phénomènes de violence au travail.
• Aide au recrutement ou à l'affectation de personnel sécurité.