Nos intervenants

Formation et expériences professionnelles

Marie Mérel est Sociologue de l’Entreprise, Consultante – Coach.
Ses compétences sur l’accompagnement du changement des personnes et des organisations se sont développées tout au long de son parcours professionnel et de ses formations continues.

En Lorraine, elle a, pendant 18 ans, dirigé une structure du service public de l’emploi, dans le contexte de la fermeture de la sidérurgie et de la décentralisation. Elle a finalisé et co-piloté des projets de développement local, économiques et sociaux en réseau avec des entreprises, des structures publiques et des associations.

Suite à son master de sociologie des entreprises - Sciences Po Paris - elle a initié et consolidé des actions paritaires en tant que Chargée de Mission à l’ARACT Lorraine pendant 3 ans.

Elle réalise des diagnostics de fonctionnement et accompagne le changement dans des PME de tous secteurs : service, industrie, artisanat. Elle intervient sur les problématiques en lien avec l’organisation, les conditions de travail, le management, les stratégies et le processus de changement.
Elle intègre l’Analyse Transactionnelle et la Process Com Management à sa pratique.

Elle est adhérente à l’APSE (Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise), l’ICF, l’IFAT et Convergence RH Lorraine.

Domaines de compétences

• Le diagnostic participatif
  Mise à jour des dysfonctionnements, de leurs causes et des marges de progrès dans un processus qui intègre les différents groupes d’acteurs.
• Le conseil et l’accompagnement des managers, des équipes et/ou des personnes
  
• Pour la définition des visées de changement et la mise en mouvement des stratégies et des coopérations.
• Sur la gestion des compétences, le transfert des savoirs, la prévention des risques psycho-sociaux, les processus d’évaluation.

Spécialités

• Diagnostic participatif et paritaire.
• Coaching individuel, d’équipe ou de réseau d’acteurs.
• Formation in situ.