INDUSTRIE

L’ouverture des marchés à la concurrence mondiale, la montée en puissance des pays émergents et la facilité de circulation des biens et informations bouleversent la donne pour les entreprises, quels que soient leur taille, leur marché et leur zone géographique d’influence.

Les structures de l’entreprise doivent s’adapter pour améliorer en permanence la performance, la rentabilité des capitaux engagés, les coûts, l’innovation et la pro-activité, mais aussi la maîtrise des impacts sur la santé des salariés, des consommateurs et l’environnement.

Au cœur de cette mutation profonde, les consultants du groupe Ressources et Changement,  spécialistes du management et de l’accompagnement du changement, sont en mesure de répondre aux besoins des directions opérationnelles et fonctionnelles des divisions d’entreprises nationales, de centres de profit ou de PME pour :

• accompagner la mise  en oeuvre d’une stratégie adaptée à l’environnement,
• accompagner les projets, les changements et les évolutions culturelles,
• coacher les cadres et leurs équipes,
• former au management, à la communication et à la gestion des conflits,
• développer la coopération et la cohésion,
• concevoir et animer des actions de communication interne,
• …

Les principes d’interventions :

• Une prise en compte systémique des situations
• Une approche pluridisciplinaire grâce à la diversité des expertises disponibles
• Un référent identifié en cas de pluralité d’intervenants
• Une évaluation des effets de l’intervention réajustée et négociée avec le client

…dans le but de favoriser le développement des personnes et la performance durable de l’entreprise.