LES ÉMOTIONS AU TRAVAIL :
APPORTS THÉORIQUES ET COMPRÉHENSION PRATIQUE

• Origine, rôle et conséquences des émotions
• Définition, caractéristiques et rôle des émotions
• Les émotions au travail et leurs conséquences sur la qualité de vie
• Conséquences économiques

La théorie du flow

Mihaly Csikszentmihalyi et la théorie du flow.

Le modèle des états émotionnels

• La boussole émotionnelle et ses neuf états
• La reconnaissance des compétences
  Les compétences techniques
  Les compétences non techniques
  La situation professionnelle idéale
  Les talents

Le Bilan InterQualia®

Caractéristiques générales du Bilan InterQualia®

• L'éthique du Bilan
• La chronologie dans l'utilisation du Bilan
• Les conditions à mettre en œuvre pour des résultats de qualité
• Un questionnaire intelligent
• Les applications du Bilan

Présentation détaillée du Bilan :

• Structure générale et détail des rubriques
• Méthodologie et conditions de réussite de l'entretien de restitution des résultats

MISE EN APPLICATION

Entraînement à l'analyse de cas

• Travail en équipes de deux
• Présentation au groupe et rétroaction des formateurs

Entrainement à la restitution des résultats
(présentation détaillée du bilan et des rubriques)

• Démonstration
• Restitution des cas des participants en équipes de deux
• Information sur la certification

SUPERVISION DES PREMIÈRES UTILISATIONS DU BILAN INTERQUALIA®
DANS LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE DES PARTICIPANTS

Chaque personne en formation devra avoir utilisé six Bilans InterQualia® dans sa pratique professionnelle avant cette troisième journée.
On pourra distinguer trois types de cas :

• Deux personnes en bonne santé émotionnelle ;
• Deux personnes en mauvaise santé émotionnelle ;
• Deux personnes « stratégiques » (membre d'un comité de direction, direction des ressources humaines, etc.)

VENDRE ET DEVELOPPER LE BILAN INTERQUALIA© AUPRES DE SES CLIENTS

Cette journée sera réservée à une réflexion et un partage d'expérience d'outils pour promouvoir le bilan InterQualia© auprès de ses clients et pour développer son utilisation.

Ci-après les deux premières dates ; les deux dates suivantes sont négociées entre les membres du groupe et le formateur/certificateur :

• 14 et 15 mars 2012
• 23 et 24 mai 2012
• 19 et 20 septembre 2012

Tarifs Certification InterQualia©

Prix  de la formation avec certification : 4 000 € HT + TVA pour les 4 jours.

Inscription : envoyer votre bulletin d'inscription accompagné d'un chèque d'acompte de 50 % du montant HT.
Le solde devra être réglé le premier jour de la formation.

Une convention de formation vous sera envoyée sur demande et une facture vous sera remise à l'issue de la formation.

Lieu : Paris

La formation comprend  :

• Quatre jours de formation.
• Le matériel pédagogique
• 8 bilans que le participant pourra utiliser avec sa clientèle (d'une valeur totale de 1000 €).

Rythme de formation

Si les journées de formation 1 et 2 sont consécutives, quelques semaines d'intégration et d'expérimentation sont nécessaires entre les deux premières journées et la troisième, afin de faciliter le transfert des apprentissages.

Taille du groupe

Les sessions de formation à la certification comportent un nombre limité de participants afin de maximiser l'intégration des apprentissages.

Matériel fourni

• Guide pédagogique de la certification InterQualia©
• CD-Rom contenant le matériel pédagogique
• Un exemple de résultats complets de Bilan InterQualia®
• Huit exemples de synthèse de résultats de Bilan InterQualia®
• Codes d'accès pour 8 Bilans InterQualia® individuels.