Prévention et gestion des risques psychosociaux

Pour une approche pragmatique, 
conciliant les impératifs économiques, sociaux et humains.

Groupe de conseil en management et coaching, Ressources & Changement a développé une approche pluridisciplinaire et très opérationnelle pour aider les entreprises à gérer et prévenir les risques psychosociaux.

Nos interventions dans ce domaine visent à :

• intégrer la gestion du changement et des risques psychosociaux dans les pratiques de management et la conduite des mutations organisationnelles,
• réduire les clivages et les jeux d'acteurs pour permettre la mise en place d'une politique d'entreprise soutenue par l'ensemble des parties prenantes de la santé et du bien-vivre au travail,
• renforcer la confiance des collaborateurs et des cadres vis-à-vis de leur entreprise et de leurs dirigeants.

Notre valeur ajoutée

• Une expertise reconnue dans des secteurs variés : entreprises industrielles, PME et grandes entreprises, hôpitaux, administrations et collectivités territoriales, institutions médico-sociales.
• La force d'un groupe national avec ses implantations régionales : 30 intervenants confirmés.
• Un processus de qualité rigoureux garantit la fiabilité et la déontologie de nos interventions.