TRANSPORTS

Ce secteur se caractérise par une grande diversité d’entreprises, mais elles ont souvent des problématiques communes :

• le transport est particulièrement sensible aux aléas économiques,
• la concurrence inter modes et intra mode s’intensifie,
• le cadre réglementaire évolue fortement (libéralisation, lois sociales, contraintes environnementales…),
• l’ouverture des frontières élargit le périmètre de l’activité,
• le client, qu’il soit industriel, voyageur, migrant quotidien… est de plus en plus exigeant en termes de coût et de qualité de service.

Dans ce contexte, les entreprises de transport se caractérisent souvent par des bénéfices financiers fragiles, des organisations complexes, des cultures « métier » fortes, des conflits, du personnel en déplacement exigeant un management adapté et, trop souvent, une coordination opérationnelle perfectible.

Les consultants de Ressources & Changement interviennent à tous les niveaux de l’entreprise pour :

• accompagner la mise en œuvre d’une stratégie adaptée à l’environnement,
• accompagner les projets, les changements et les évolutions culturelles,
• coacher les cadres et leurs équipes,
• former au management, à la communication et à la gestion des conflits,
• développer la coopération et la cohésion,
• concevoir et animer des actions de communication interne,
• etc.

… dans le but de favoriser le développement des personnes et la performance durable de l’entreprise.