Prestations de Conseil RH intégralement financées pour les TPME

Pour accompagner les entreprises à la reprise et au développement des activités, le groupe Ressources & Changement propose des prestations de Conseil RH intégralement financées, en partenariat avec les DIRECCTE et OPCO, destinées aux structures de moins de 250 salariés.

Ce dispositif vous permet notamment de :
• Relancer votre activité avec une gestion organisationnelle adaptée
• Favoriser la remobilisation et la cohésion de vos équipes
• Développer votre stratégie, vos outils et votre processus RH
• Recruter de manière plus efficace et fidéliser vos collaborateurs
• Elaborer un plan de développement des compétences et une gestion des carrières
• Améliorer la qualité de vie au travail…

Plus de renseignements sur : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/tpe-pme/gerer-mes-ressources-humaines/prestation-conseils-rh , et plus d’exemples de sujets et thèmes ici .

Nous sommes présents sur la majorité des régions et déjà référencés auprès d’OPCO (notamment ATLAS, OPCO EP, AKTO…), soit plus d’une centaine de secteurs d’activité.
Nous intervenons sur ce type de dispositif depuis près de 10 ans, avec plusieurs centaines de missions de Conseil RH pour les TPME réalisées dans ce cadre.

Contactez-nous si vous êtes intéressé par une étude de besoins, gratuite et sans engagement.


Formation « Internaliser la prévention des RPS » : le pouvoir de prévenir au cœur de votre organisation

Suite à la publication par l’INRS en avril 2020 de nouvelles préconisations pour la prévention des Risques Psychosociaux (ED6345), cela modifie significativement :

  • L’implication des acteurs de l’entreprise : dirigeants, services RH et sécurité, représentants élus au CSE
  • La posture et l’implication des consultants externes
  • Les circonstances prévalant à un projet
  • Le déroulé des projets

Notre Directeur associé Elie HUMBEY, expert reconnu de la prévention des risques psychosociaux (RPS), a conçu une formation innovante sur une journée, destinée aux Dirigeants, DRH et RRH, Responsable QHSCT, élus aux CSE, …, et qui a pour objectifs :

  • D’actualiser les connaissances des acteurs internes sur cette évolution
  • De leur permettre de disposer de repères pour agir et mettre en œuvre un projet
  • D’identifier les compétences à développer
  • De disposer d’indications pour préserver sa santé en s’engageant dans ces projets

Leur mise en place va se révèler plus efficiente et rassurante, et protectrice des organisations et des salariés. Elle offre l’opportunité d’internaliser le « pouvoir de prévenir » au cœur des organisations, comme une déclinaison du « pouvoir d’agir ».

Les prochaines sessions sont prévues les 5 mars, 19 mars, 2 avril et 16 avril 2021, et le tarif par participant est de 350 € nets.

Pour plus de renseignements, cliquez ici


Bilan de compétences – Bilan professionnel

Bénéficiez d’un bilan de compétences adapté à votre projet professionnel et à vos enjeux, utilisant à la fois des approches innovantes appuyées par 30 ans d’expérience en accompagnement du changement et Conseil RH, l’expertise de nos intervenants, et notre posture positive et pragmatique.

Vous vous questionnez quant à votre projet professionnel ? Vous souhaitez lui donner un nouvel élan ? Vous voulez faire reconnaître vos compétences actuelles (démarche de VAE…), ou en développer de nouvelles ? Vous recherchez un nouvel emploi ?

Bénéficiez de l’accompagnement d’un intervenant spécialisé du groupe JMC Ecole (l’organisme de formation de notre groupe, Ressources et Changement), et d’un financement possible intégralement via votre CPF – Compte Personnel de Formation !

Pour plus de renseignements, cliquez ici


Prestations de soutien au redémarrage des activités / spécial COVID-19

Conscients qu’à ce jour, personne ne sait vraiment anticiper les conséquences humaines, économiques, organisationnelles, culturelles et politiques de cette situation de crise liée au COVID-19, nous sommes cependant convaincus qu’il est indispensable de :

  • Réaliser une analyse rapide des points forts et des points limitants de votre modèle économique et de votre culture managériale pour préparer un modèle de reprise performant,
  • Limiter les effets négatifs de la situation en mobilisant les forces vives de chaque entreprise,
  • Préserver l’équilibre psychologique des personnes au travail qui peut être affecté par la situation (pandémie, confinement de longue durée et stress post-traumatique)

Pour cela, nous mettons à votre disposition dès maintenant les prestations suivantes :


RÉALISER UNE ANALYSE RAPIDE POUR PRÉPARER UN MODÈLE DE REPRISE 


CONSTRUIRE UN PLAN DE MOBILISATION DES EQUIPES


ACCOMPAGNER LES EQUIPES


PRÉSERVER L’ÉQUILIBRE PSYCHOLOGIQUE DES PERSONNES AU TRAVAIL


IMAGINE (nourrir une représentation de l’avenir)

Cliquez ici pour plus de détails sur ces offres

Télécharger notre brochure sur ces prestations.


La 6ème promotion de notre formation de Facilitateur du Changement démarre en septembre 2020 !

Partout dans le monde, nous sommes confrontés à une accélération des évolutions et à des transformations. Les conséquences sont souvent imprévisibles et nous conduisent à vivre des moments d’incertitude.

Les valeurs et les autorités sont remises en question, les modes d’organisation deviennent multiples et les cultures mosaïques. Les opportunités fleurissent et de vénérables institutions déclinent. Nous recherchons des voies de sortie de crise, alors que ce que nous prenons pour une crise est devenu un état permanent.

Le monde, et en particulier le monde du travail, a besoin de facilitateurs professionnels qui accompagnent les entreprises et les personnes à envisager de nouvelles options et à réussir les transformations technologiques et organisationnelles qui touchent tous les secteurs d’activité.

C’est l’ambition de cette formation certifiante : partager avec vous, que vous soyez directeurs, managers, chefs de projet, cadres, etc., des outils, une posture, une éthique et des manières concrètes d’intervention de la facilitation.

La facilitation est un ensemble de pratiques qui permettent, dans un contexte spécifique, de mobiliser l’intelligence collective d’un groupe dans le but de résoudre un problème, conduire un projet, réussir un changement, une évolution ou une transformation…

Plus de renseignements et inscriptions possibles en téléchargeant notre brochure.


Voyage au Cœur des Groupes

Pour celles et ceux qui travaillent et interviennent au bénéfice des groupes et des personnes, notre Président Jacques MOREAU a conçu une série de 4 séminaires de formation, comme 4 épisodes d’une série.

Épisode 1 : La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)

Durant cette formation, vous apprendrez les différents concepts de la Théorie des Organisations de Berne et les bases du fonctionnement des groupes à vocation professionnelle pour exercer des fonctions de direction, de management ou de conseil.

Prochaine session à Bordeaux les 19 et 20 mai 2020.

Plus de renseignements et inscriptions possibles en téléchargeant notre brochure.