Accompagner le changement, une nécessité et une compétence...
Les entreprises doivent s’adapter à des évolutions de différentes natures qui se succèdent de plus en plus rapidement.
" Le changement est un résultat. Il provient d’un ensemble d’opérations qui visent à adapter un groupe et des personnes à de nouvelles réalités professionnelles, économiques, sociales et psychologiques. C’est une transformation progressive obtenue par des apprentissages et l’élargissement des consciences individuelles et collectives. "
Jacques Moreau
Les enjeux |
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