Bilan InterQualia®
Pourquoi un
bilan InterQualia®
Le Bilan InterQualia® individuel est construit pour mesurer la situation professionnelle personnelle et identifier les activités non techniques qui lui permettront de ressentir du flow, selon la théorie développée par Csikszentmihalyi.
Il s’agit de répondre à un ensemble de 104 questions d’une durée de 30 à 45 minutes. Le Bilan InterQualia® est ensuite analysé avec un intervenant certifié lors d’un entretien d’environ 1 heure.
Les 18 compétences
non techniques du Bilan InterQualia®
Bilan de situation
professionnelle avec InterQualia®
Les 9 états émotionnels
du Modèle du Flow
En complément de l’analyse des compétences non techniques, le Bilan InterQualia® inclut la situation professionnelle des personnes.
Au travers d’une boussole, ce bilan représente les états émotionnels vécus à travers deux axes : le niveau du challenge et le niveau de compétence.
Les 9 états émotionnels sont :
- L’excitation (haut niveau de challenge et niveau moyen de compétence)
- Le flow (haut niveau de challenge et haut niveau de compétence)
- La maîtrise (niveau moyen de maîtrise et haut niveau de compétence)
- L’ennui (bas niveau de challenge et haut niveau de compétence)
- Le détachement (bas niveau de challenge et niveau moyen de compétence)
- L’indifférence (bas niveau de challenge et bas niveau de compétence)
- L’inquiétude (niveau moyen de challenge et bas niveau de compétence)
- L’anxiété (haut niveau de challenge et bas niveau de compétence)
- La neutralité (niveau moyen de challenge et niveau moyen de compétence)
L’idéal est de trouver quelles compétences vous font ressentir du flow, c’est lorsque le juste niveau de challenge rencontre le juste niveau de compétence.
Les niveaux de satisfaction relatifs
Le Bilan InterQualia® mesure également vos niveaux de satisfaction relatifs à :
- L’implication,
- La qualification,
- L’utilisation de ses compétences,
- L’exercice des activités souhaitées.
La synthèse est matérialisée sur une échelle de satisfaction.
Analyse des
activités InterQualia®
Pour finir, l’ensemble de ces éléments (l’évaluation des 18 compétences non techniques, la boussole du flow et les niveaux de satisfaction) sont réunis et évalués ensemble.
Dans un tableau final, les 18 activités sont classées en fonction de leur position sur la boussole émotionnelle : les compétences clés sont celles qui permettent à la personne de ressentir du flow dans leur zone de performance optimale.
Pour chacune d’elles, les indications complémentaires permettront d’établir le potentiel d’évolution des personnes, se basant sur :
- sur l’exercice des activités souhaitées,
- sur l’utilisation de ses compétences.
Pour tout renseignement, contactez-nous, notamment via :
