Affirmez
votre personne
Cette formation s’adresse à toute personne devant faire face à un positionnement affirmé de soi.
Entre le moi idéal et l’idéal de moi
Dans un monde où la fatigue d’être soi nous guette, où l’individu est toujours en quête d’une adéquation maximale entre son moi idéal (un fantasme) et son idéal du moi (une instance interne basée sur l’identification à des valeurs et des modèles inspirants), la question de la mobilisation de ses ressources intérieures en vue de l’action et / ou des mécanismes qui freinent cette mobilisation est essentielle.
Discernement anxiogène
De plus, le discernement nous conduit à constater que ce qui fait problème pour une personne, ou ce qui la fait souffrir, est souvent bien plus la représentation anxiogène qu’elle se fait d’une situation, que la réalité objective de cette situation.
Inhibitions de prise de décision
Enfin, l’être humain est habité par des contradictions internes, des phénomènes d’ambivalence, des tensions antagonistes qui inhibent sa prise de décision.
Ces divers aspects du fonctionnement psychique nécessitent de développer pour tout professionnel de l’accompagnement, des attitudes et techniques activantes, afin de créer les conditions favorables à la réalisation de choix libres et consistants chez l’individu.
Objectifs de
la formation assertivité
Les objectifs de la formation sont :
- Prendre sa place dans la relation tout en respectant celle de l’autre,
- Se positionner sans complaisance ni hostilité en fonction du contexte, en prenant sa place face à l’autre, notamment dans des situations de désaccord voire de tensions conflictuelles,
- Apprendre à donner, à demander, à refuser et à recevoir de manière fluide et efficiente,
- Connaître les préalables à l’assertivité,
- Expérimenter concrètement la posture assertive,
- Éviter de se dévaloriser, augmenter la confiance en soi,
- Connaître ses limites.
Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation, hors l’expression en langue française. Cette formation dure trois jours non-consécutifs et selon les situations, en présentiel ou à distance.
Public visé par
la formation à l’assertivité
Cette formation s’adresse à tout professionnel de l’accompagnement, dont le contexte professionnel nécessite qu’il développe des attitudes et techniques activantes, afin de créer les conditions favorables à la réalisation de choix libres et consistants chez l’individu.
Contenu de
la formation assertivité
Cette formation à l’assertivité vise à vous donner les clés pour mieux vous affirmer dans le domaine professionnel.
Cela inclut notamment assumer votre place dans une relation en respectant celle de l’autre, sans complaisance ni hostilité, notamment durant les situations difficiles.
Cela implique une prise en compte des informations données et reçues de manière fluide, en expérimentant sa posture et en connaissance de vos limites.
Développer une posture assertive, c’est augmenter votre confiance en soi sans vous dévaloriser.
Les dispositifs d’évaluation mis en œuvre (QCM, auto-évaluation, évaluation croisée et évaluation par le formateur) permettront d’évaluer l’acquisition de ces différents concepts de l’assertivité par les bénéficiaires.
Démarche
pédagogique
Processus pédagogique
Le processus pédagogique de cette formation assertivité privilégie une alternance d’apports de concepts et de travaux en sous-groupes puis synthèse en grand groupe.
Un tour de table en début de session permet d’ajuster le processus au contexte des participants et à leurs attentes éventuelles.
Supports pédagogiques
Les concepts sont apportés via des supports visio et audio si nécessaire.
Les supports présentés sont mis à disposition des participants sous forme numérique en cours ou à l’issue de la formation.
Modalités d'évaluation
Une évaluation des compétences acquises est mise en place en cours et à la fin de la formation à l’assertivité. Elle prend la forme de QCM et d’auto-évaluations. Elles font l’objet d’une synthèse en fin de formation.
De plus, les participants sont invités à remplir un questionnaire d’évaluation de la formation suivant un formulaire simple et anonyme.
Le formateur rédige en fin de formation un bilan pédagogique sur le fonctionnement du groupe, les difficultés éventuelles rencontrées et des préconisations d’améliorations pour les cycles suivants.
Accessibilité
de cette formation
Lorsque les formations se déroulent sur le site de JMC École du Groupe Ressources & Changement, les accès et commodités sont prévus pour les personnes à mobilité réduite.
Lorsque les formations se déroulent dans des lieux loués pour l’occasion, l’organisateur vérifie que les lieux répondent aux normes des ERP.
Lorsque les formations se déroulent sur le site d’une entreprise ou organisme, c’est alors celui-ci qui a la responsabilité de mettre à disposition des locaux adaptés.
Pour les autres situations de handicap, un échange avec le futur bénéficiaire permettra d’évaluer la possibilité d’adapter la formation ou de diriger celui-ci vers les organismes spécialisés qui pourront apporter localement des solutions adaptées.
Formateurs de la
formation assertivité
Le formateur peut être un associé de Ressources & Changement ou un intervenant qualifié qui a été validé par nous pour dispenser cette formation dans les meilleures conditions pour les bénéficiaires.
Un débriefing est assuré avec un référent après chaque session pour procéder à d’éventuels ajustements pour les prochaines sessions.
Chiffres clés
Entre 2019 et 2020 : une dizaine de formations de ce type ont été dispensées pour des groupes de 8 à maximum 12 bénéficiaires, principalement en Belgique.
Prochaines sessions
Prochaine session les 10, 17 et 24 mai à Waterloo en Belgique.
Pour s’inscrire, cliquez sur le bouton ci-dessous !
