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Conseil en management, formateur & coach
Coach accrédité R&C InterQualia©

Brian a trente ans d’expérience de développement

  • des organisations (stratégie, organisation, management des ressources humaines)
  • des équipes (formation, coaching, team-building)
  • des individus (formation, coaching)
  • acquise en France et sur le plan international (Europe, Amérique du nord, Afrique, Moyen Orient et Asie).

Formé en Sciences politiques à Oxford et au Management à INSEAD, il a acquis une double expérience,

  • comme cadre et manager dans des entreprises internationales – Responsable d’Etudes de marché à A. C. Nielsen ; Manager au Centre de formation de Cadres à Berlitz ; Directeur Stratégie de groupe à Groupama
  • comme consultant, coach et formateur dans plusieurs secteurs – Pétrole et Gaz naturel, Mines, Electricité, Métallurgie, Automobile, BTP, Banque, Assurances, Informatique ; Collectivités locales ; Entreprises publiques (Banque mondiale, Commission européenne).

Exemples de missions et responsabilités:

Coaching de dirigeants et de cadres

  • Coaching de prise de poste, de développement de compétences et de carrière

Formation de personnel Cadres et non Cadre

  • Formation de cadres (prise du premier poste d’Encadrement, Hauts potentiels, …)
  • Formation au Coaching et à la Communication (entretiens de Sélection, d’Evaluation)
  • Formation au Management et à la Négociation avec le Process Communication Management et l’Analyse transactionnelle
  • Formation aux connaissances et aux compétences interculturelles
  • Formation aux méthodes de travail en équipe, à la Créativité et à l’Innovation
  • Formation à la Stratégie et au Développement des organisations
  • Formation aux stratégies de développement de carrière
  • Formation de formateurs

Formation et Coaching d’équipes

  • Formation aux méthodes de travail en équipe (coopération, conduite de réunion …)
  • Développement d’équipes, team-building

Stratégie d’entreprise

  • Formulation et mise en œuvre de la stratégie au niveau Groupe et Centres de profit
  • Mise en place de Systèmes de Veille et de Pilotage Stratégiques.

Organisation

  • Etude diagnostic de l’organisation
  • Accompagnement dans la conception et à la mise en place de nouvelles structures et processus

Marketing et Développement.

  • Planning et lancement de nouvelles activités

Gestion des Ressources humaines

  • Etudes prospectives et planning des besoins en personnel et en formation
  • Organisation de systèmes de recrutement, de sélection et de formation technique, administrative et de management

Contact: Brian McCarron

22 av de l’Abreuvoir, 10 résidence La Source, 78160 Marly Le Roi
Téléphone : 00 33 6 85 63 64 87
Courriel : b.mcarron@ressources-et-changement.com