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Associé,
Responsable du Pôle Prévention des risques psychosociaux
Conseil en management, formateur et coach

Sachant par expérience « que nous ne sommes jamais sans ressources », Elie HUMBEY s’est spécialisé dans l’accompagnement des situations critiques que traversent les groupes. Il sait construire des processus résolutoires, et vous accompagner dans les différentes étapes. En soutien des directions et de la gouvernance des entreprises, il favorise des travaux paritaires et participatifs, contribuant à l’équilibre entre les objectifs de performance et de développement des RH ainsi qu’à renouveler le dialogue social sur les problématiques de santé au travail.

Il intègre les approches et les outils de la prévention des risques psychosociaux parmi les plus reconnus aux méthodologies Santé et Développement des Organisations et des Personnes© développées par Ressources et Changement.

Compétences et expertises :

  • Ingénierie et pilotage de projets de prévention des risques psychosociaux
  • Réalisation de diagnostics quantitatifs et qualitatifs
  • Interventions en situation de crise
  • Définition de plan d’actions et inscription dans le Document Unique
  • Accompagnement des dirigeants et des DRH pour les aider à développer leur leadership en ajustant leur management aux besoins des collaborateurs.

Elie est par ailleurs:

  • Diplômé par l’Université de Bourgogne en Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux
  • Licencié de l’Université de Liège pour l’utilisation du Woccq
  • Référencé par la CARSAT de Bourgogne Franche-Comté pour intervenir sur les problématiques de « souffrances professionnelles ».
  • Habilité comme IPRP dans le champ Organisationnel
  • Membre du réseau national de l’ANACT
  • Formé en Analyse Transactionnelle, Gestalt Thérapie, Analyse Systémique, et en PNL, ainsi qu’à des approches d’intervention en entreprise.

Secteurs d’activités

  • Administrations, PME/PMI, Hôpitaux et Cliniques, Institutions Sanitaires et Sociales, Collectivités Territoriales, Organismes de Sécurité Sociale, Associations.
  • Catégories professionnelles rencontrées
  • Dirigeants, cadres supérieurs, maîtrises, représentants du personnel.

Contact :

Responsable du pôle RPS

11, rue Marcel Cerdan – 21800 CHEVIGNY SAINT SAUVEUR
Courriel : e.humbey@ressources-et-changement.com
Port. : 06 62 64 10 32