Intervenante chez Ressources & Changement
Consultante en Gestion des Ressources Humaines et en Management

Sylvie a une expérience de 23 ans en conseil RH dans l’accompagnement de projet, la formation au management et le recrutement.

Elle travaille sur différents dispositifs OPCA, notamment des diagnostics-accompagnement RH/GPEC pour des adhérents PME, principalement Bourgogne-Franche-Comté.

Formation et Expérience professionnelle :

Sylvie intervient depuis 2018 en tant que consultante et formatrice en Management des Ressources Humaines au sein du Groupe Ressources & Changement.

§ Licence en Administration Economique et Sociale en 1986 à l’Université Lyon 2
§ Diplôme d’Ingénierie de formation et Responsable de formation en 1994 au CESI à Ecully, niveau Master
§ Opérateur Potentialis® 1998, méthode pédagogique de bilan de potentiels et accompagnement de projet professionnel
§ Octobre à Mars 2012 Formation à l’évaluation externe des ESSMS à Espace Sentein à Montpellier, Certification AFNOR Evaluateur Externe Mars 2012
§ Formation personne compétente Hygiène Sécurité et en évaluation des risques professionnels – octobre 2015

Domaines de compétence et spécialités :

  • Management des ressources humaines et du travail :
    Formation aux entretiens professionnels annuels
    Management stratégique, Management par les valeurs, Management équipe
    Accompagnement élaboration de projet d’entreprise, de service
    Conduite de réunion, Conduite d’entretiens
    Accompagnement des parcours professionnels
    Positionnement professionnel avec un accompagnement à l’auto évaluation de ses potentiels avec la méthode Potentialis
  • Ingénierie de formation et de projet :
    Ingénierie de formation : conception, organisation, animation, évaluation
    Ingénierie sociale : méthodologie de projet, partenariat, animation démarche
  • Organisation :
    Actions de formation, Audit