Intervenant chez Ressources & Changement
Consultant en Gestion des Ressources Humaines et en Management

Olivier est consultant en Management des Ressources Humaines, formateur, et coach depuis 1995. Il intervient principalement dans les entreprises privées dans les métiers de l’industrie, du BTP, et des services.

Intervenant principalement en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, il met en œuvre des dispositifs de Conseil RH pour des TPME, notamment celles adhérant au FAFIEC ou au FAFIH.

Formation et Expérience professionnelle :

Diplômé de l’ESSEC Business school et MBA San Diego State University, Olivier a auparavant exercé pendant 10 ans des fonctions de chef d’agence, directeur régional puis dirigeant de filiale d’un groupe de communication par la télématique (450 pers), côté sur le second marché.

Il a ensuite fondé et piloté pendant 15 ans un cabinet conseil RH, spécialisé sur le recrutement, le conseil RH et la formation au management auprès de PME/PMI et grand groupes. Il s’est notamment formé aux approches et techniques suivantes, en formation continue : Analyse Transactionnelle (AT), Programmation Neuro-Linguistique (PNL), Ennéagramme, Spirale dynamique, Techniques d’animation et de management d’équipes, Conduite et animation de séminaire.

Il  intervient  depuis  2017  en  tant  que  consultant  et  formateur  en  Management  des Ressources Humaines au sein du Groupe Ressources & Changement.

Domaines de compétence et spécialités :

  • Mise en place des prestations de diagnostic / accompagnement RH auprès des dirigeants de TPE/PME
  • Audit social, audit RH, analyse des besoins, diagnostic
  • Conseil-accompagnement des entreprises et des dirigeants en management RH
  • Suivis et évaluations des actions / coaching managérial
  • GPEC, Recrutement et Formation
  • Gestion des carrières, des hauts potentiels et des talents
  • Politique de rémunération
  • Accompagnement du changement