Intervenante chez Ressources & Changement
Consultante en Gestion des Ressources Humaines et en Management

C’est avec plus de 15 ans d’expériences dans le conseil et l’accompagnement en management des RH que Fouley s’est engagée auprès des organisations avec lesquelles elle a collaboré.

Dynamique et dotée d’une belle capacité d’adaptation, elle a évolué dans des secteurs tels que l’humanitaire, le secteur social, l’industrie plastique, et un Office Public de l’Habitat.

Elle a décidé de rejoindre le groupe R&C en Juillet 2019, et elle intervient principalement en région Bourgogne Franche-Comté.

Formation et Expérience professionnelle :

Diplômée d’un Master 2 en RH et Organisation, elle a été référente RH durant 7 années au sein  de l’ONG Handicap International à Lyon . Elle accompagna ensuite les dirigeants d’une PME à la réorganisation et structuration de l’organigramme et des processus RH.  Elle rejoint par la suite l’OPAC de Saône et Loire, au sein de laquelle elle était chargée de la conduite du changement ainsi que de la professionnalisation des managers et la coordination du pôle recrutement et mobilité.

Domaines de compétence et spécialités :

  • Mise en place des prestations de diagnostic / accompagnement RH auprès des dirigeants de TPE/PME
  • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des processus de gestion RH (recrutement/mobilité, intégration, formation, gestion des compétences, suivi professionnel des personnes en situation de handicap …),
  • Accompagnement et professionnalisation des managers (posture, gestion d’équipe, conflit, délégation…)
  • Animation de formations : Recrutement, management, conduite de réunion, gestion des  entretiens d’évaluation et professionnel, conduite de réunions, gestion d’équipe…
  • Accompagnement du changement
  • Accompagnement à la mise en place de référentiels : savoirs-être professionnels