Vous êtes une entreprise des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études, d’expertise-comptable, de banque, d’assurances, de courtage… adhérente à l’OPCO ATLAS

Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise, ou optimiser la gestion de vos Ressources Humaines et de votre management ?

Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet-conseil spécialisé !

Les prestations de diagnostic et d’accompagnement RH de l’OPCO ATLAS

Le diagnostic individuel de positionnement professionnel (2 à 3 jours) consiste à aider un salarié à faire l’inventaire de ses compétences acquises et de celles à développer, pour mettre en place un plan de progrès individuel. 2 cas classiques sont souvent traités : celui de la promotion d’un salarié, et celui du salarié dont les performances sont perçues comme insuffisantes. Nous utilisons souvent le bilan InterQualia© pour mesurer l’adéquation entre les talents et envies du salarié, et les besoins du poste occupé. Nous finalisons la prestation par un entretien tripartite avec le salarié et son manager, afin de valider un plan d’actions conjoint.

Le diagnostic collectif (3 à 4 jours) sert à aider les entreprises à identifier les compétences d’une équipe de salariés pour améliorer l’efficacité collective (groupe de pairs (même métier), service/fonction de l’entreprise…).

Les prestations d’accompagnement RH (3 à 4 jours) sont des démarches qui vous permettent d’optimiser la stratégie RH et Formation pour accompagner l’évolution de votre entreprise, ou encore identifier et valoriser les potentiels et les talents de ses salariés pour favoriser leur épanouissement au sein de l’entreprise. Parmi les sujets traités, on y trouve :

  • optimisation des processus RH et outils actuels (entretiens d’évaluation, de recrutement, parcours d’intégration, fiches de poste, tableau de compétences, gestion des carrières/ potentiels/ talents, politique de rémunération, fidélisation…)
  • accompagnement du gérant ou de la fonction RH dans son pilotage

Ces prestations sont prises en charge par l’OPCO ATLAS (ex-FAFIEC) selon la taille de votre entreprise, sans baisser votre budget Formation, avec paiement direct par ATLAS.


Êtes-vous concerné ?

Les prestations RH sont accessibles à toutes les entreprises rattachées à ATLAS (selon convention collective : banques, assurances, courtiers, experts-comptables, ingénierie, informatique, conseil…).

Chaque établissement qui adhère directement à ATLAS peut bénéficier de cette initiative, du moment qu’il est à jour de ses contributions Formation.

Au 31/12/2019, si votre société comptait :

  • de 0 à 49 salariés, les prestations sont prises en charge à hauteur de 80%
  • de 50 à 250 salariés,  les prestations sont prises en charge à hauteur de 50% minimum (pouvant aller jusqu’à 80% avec des cofinancements Région ou Direccte)

Notre cabinet-conseil intervient dans le cadre de ce dispositif, pour lequel il est référencé notamment sur les régions Ile-de-France, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, avec plus de 400 interventions en 8 ans.


À qui s’adresser ?

Contactez notre Directeur Commercial, Aurélien DESBATS (06.99.52.49.55, adesbats@ressources-et-changement.com), qui effectuera un pré-diagnostic de vos besoins, formalisé par une proposition de services, qu’il transmettra à votre conseiller ATLAS après votre validation,

ou bien contactez votre conseiller formation ATLAS, qui sélectionnera les cabinets RH référencés lui semblant les mieux adaptés à votre projet.

Plus de détails sur le site ATLAS : https://www.opco-atlas.fr/entreprise/accompagnement-ressources-humaines.html