Vous êtes une entreprise des métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études, d’expertise-comptable, de banque, d’assurances, de courtage… adhérente à l’OPCO ATLAS

Vous souhaitez accélérer le développement de votre entreprise, ou optimiser la gestion de vos Ressources Humaines et de votre management ?

Bénéficiez de l’accompagnement d’un cabinet-conseil spécialisé !

Les prestations d’Appui-Conseil RH avec l’OPCO ATLAS

Les prestations de structuration RH (6 jours) sont des démarches qui vous permettent d’optimiser la stratégie RH et Formation pour accompagner l’évolution de votre entreprise, ou encore identifier et valoriser les potentiels et les talents de ses salariés pour favoriser leur épanouissement au sein de l’entreprise. Parmi les sujets traités, on y trouve :

  • optimisation des processus RH et outils actuels (entretiens d’évaluation et entretiens professionnels, recrutement, parcours d’intégration, fiches de poste, tableau de compétences, gestion des carrières/ potentiels/ talents, gestion de la formation, politique de rémunération, fidélisation…)
  • accompagnement du gérant ou de la fonction RH dans son pilotage

Les prestations de renforcement des dynamiques professionnelles prennent 2 formes possibles.

Le diagnostic individuel de positionnement professionnel (3 jours) consiste à aider un salarié à faire l’inventaire de ses compétences acquises et de celles à développer, pour mettre en place un plan de progrès individuel. 2 cas classiques sont souvent traités : celui de la promotion d’un salarié, et celui du salarié dont les performances sont perçues comme insuffisantes. Nous utilisons souvent le bilan InterQualia© pour mesurer l’adéquation entre les talents et envies du salarié, et les besoins du poste occupé. Nous finalisons la prestation par un entretien tripartite avec le salarié et son manager, afin de valider un plan d’actions conjoint.

Le diagnostic collectif (3 jours) permet notamment d’optimiser le fonctionnement d’une équipe en travaillant sur la répartition des rôles et tâches. Nous utilisons parfois le bilan d’équipe InterQualia©, qui permet d’établir une cartographie des talents. Il sert à aider les entreprises à identifier les compétences d’une équipe de salariés pour améliorer l’efficacité collective (groupe de pairs (même métier), service/fonction de l’entreprise…) ou transmettre des savoirs et savoir-faire.

Ces prestations sont prises en charge par l’OPCO ATLAS selon la taille de votre entreprise, sans baisser votre budget Formation, avec paiement direct par ATLAS.


Êtes-vous concerné ?

Les prestations d’appui-conseil RH sont accessibles à toutes les entreprises rattachées à ATLAS (selon convention collective : banques, assurances, courtiers, experts-comptables, ingénierie, informatique, conseil…).

Chaque établissement qui adhère directement à ATLAS peut bénéficier de cette initiative, du moment qu’il est à jour de ses contributions Formation.

Au 31/12/2020, si votre société comptait :

  • de 0 à 49 salariés, les prestations sont prises en charge à hauteur de 80% minimum
  • de 50 à 250 salariés,  les prestations sont prises en charge à hauteur de 50% minimum

Depuis 2020 et la création du dispositif PCRH (Prestations de Conseil RH de la DGEFP et des DIRECCTE), celui-ci vient compléter le financement proposé par ATLAS, donc ATLAS finance intégralement ces prestations pour ses structures adhérentes de 0 à 250 salariés.

Notre cabinet-conseil intervient dans le cadre de ce dispositif, pour lequel il est référencé sur plus de la moitié des régions (dont Ile-de-France, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté…), avec plusieurs centaines d’interventions effectuées en 9 ans.

Notre cabinet de conseil est référencé aussi auprès d’autres OPCO et d’autres financeurs (AKTO, OPCO EP, OPCO Cohésion Sociale, OPCO Santé, DIRECCTE, ANACT-ARACT…) avec plusieurs autres centaines d’intervention réalisées.


À qui s’adresser ?

Contactez notre Directeur Commercial, Aurélien DESBATS (06.99.52.49.55, adesbats@ressources-et-changement.com), qui effectuera un pré-diagnostic gratuit de vos besoins avec un de nos consultants, formalisé par une proposition de services, qu’il transmettra à votre conseiller ATLAS après votre validation,

ou bien contactez votre conseiller formation ATLAS, qui sélectionnera les cabinets RH référencés lui semblant les mieux adaptés à votre projet.

Plus de détails sur le site ATLAS : https://www.opco-atlas.fr/entreprise/accompagnement-ressources-humaines.html