Formation voyage au cœur des groupes |
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Pourquoi suivre cette formation ?
Cette formation a pour objectif général de vous faire découvrir les différents concepts de la Théorie des Organisations d'Eric Berne et les bases du fonctionnement des groupes à vocation professionnelle dans le cadre de vos fonctions de direction, de management ou de conseil.
Cette formation se déroule sur 4 jours (2+2) et peut être dispensée pour des personnes individuelles ainsi que dans le cadre d'une entreprise ou d'une équipe.
Il est possible de l'organiser à distance sur une plateforme internet (informations sur demande)
Cette formation se déroule sur 4 jours (2+2) et peut être dispensée pour des personnes individuelles ainsi que dans le cadre d'une entreprise ou d'une équipe.
Il est possible de l'organiser à distance sur une plateforme internet (informations sur demande)
Les objectifs
Objectifs généraux de la formation :
Vous donner les moyens d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise, d'une institution ou d'une équipe de travail
Vous donner les moyens d'appréhender le fonctionnement d'une entreprise, d'une institution ou d'une équipe de travail
- Identifier et sélectionner les points clefs de manière à agir de façon efficace
- Equilibrer la dualité naturelle des intérêts collectifs et individuels
- Identifier les enjeux des situations "délicates"
Cette formation, ESt-elle pour vous ?
Public visé :
Cette formation s’adresse aux
Etre en activité depuis au moins deux ans
Cette formation s’adresse aux
- Dirigeants, managers, DRH, responsable projet
- Conseils, intervenants, facilitateurs, formateurs, coachs
- Analystes Transactionnels en formation
Etre en activité depuis au moins deux ans
Qu'allez-vous apprendre durant cette formation ?
À l’issue du processus formatif, les bénéficiaires seront en mesure d'expliquer et commenter les concepts suivants :
- Module 1 - Définition d’un groupe : quelle utilité dans son environnement et quelle stratégie ?
- Module 2 - Les frontières invisibles du groupe : là où tout se passe
- Module 3 - L’autorité du groupe : une question sensible et centrale
- Module 4 - Le canon : les standards formels de l’autorité pour agir
- Module 5 - La culture de groupe : les standards informels pour maintenir la cohésion
- Module 6 - L’organisation formelle d’un groupe : la forme de l’organisation comme indicateur de la maturité d’un groupe (les 7 formes principales d’organisation)
- Module 7 - L’imago de groupe : les représentations mentales des membres comme indicateur de l’engagement et comme levier du changement
- Module 8 : Le travail du groupe : l’activité, le processus externe et interne comme vecteur de l’efficacité
- Module 9 – Analyse d’un groupe : une voie directe pour agir rapidement et avec efficacité.
- Module 10 : Concepts complémentaires : La zone frontière, le groupe composite, la régulation, les rôles.
Démarche Pédagogique
Chacune des quatre journées de formation est ainsi organisée :
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Une évaluation des compétences acquises par les bénéficiaires est mise en place en cours et à la fin de la formation. Elle prend la forme de QCM et d’autoévaluations en cours de formation.
Elles font l’objet d’une synthèse en fin de formation.
Les participants sont invités à remplir un questionnaire d’évaluation de la formation suivant un formulaire simple et non nécessairement nominatif.
Le formateur rédige pour l’OF en fin de formation un bilan pédagogique sur le fonctionnement du groupe, les difficultés éventuelles rencontrées et des préconisations d’améliorations pour les cycles suivants
- Présentation des concepts de base de la TOB
- Illustration avec des cas pratiques apportés par les participants et l’animateur
- Répartition pédagogique : 40 % de pratique, 60 % d’apports théoriques
- Lien avec d’autres approches (systémique par exemple)
- Exercices en sous-groupes pour illustrer la théorie
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Une évaluation des compétences acquises par les bénéficiaires est mise en place en cours et à la fin de la formation. Elle prend la forme de QCM et d’autoévaluations en cours de formation.
Elles font l’objet d’une synthèse en fin de formation.
Les participants sont invités à remplir un questionnaire d’évaluation de la formation suivant un formulaire simple et non nécessairement nominatif.
Le formateur rédige pour l’OF en fin de formation un bilan pédagogique sur le fonctionnement du groupe, les difficultés éventuelles rencontrées et des préconisations d’améliorations pour les cycles suivants
Accessibilité
Accessibilité aux personnes handicapées :
La formation se déroule dans les locaux de l'organisme de formation à Bordeaux - Mérignac qui sont adaptés aux PMR.
Pour les autres situations de handicap, un échange avec le futur stagiaire permettra d’évaluer la possibilité d’adapter la formation ou les lieux et de diriger celui-ci vers les organismes spécialisés qui pourront apporter localement des solutions adaptées.
La formation se déroule dans les locaux de l'organisme de formation à Bordeaux - Mérignac qui sont adaptés aux PMR.
Pour les autres situations de handicap, un échange avec le futur stagiaire permettra d’évaluer la possibilité d’adapter la formation ou les lieux et de diriger celui-ci vers les organismes spécialisés qui pourront apporter localement des solutions adaptées.
Formateur
Pour vous former et vous accompagner : Directeur Pédagogique : Jacques MOREAU, ingénieur en gestion d’entreprise, diplômé Sup de Co. Il est aussi Président Fondateur du groupe Ressources & Changement, Analyste, Didacticien et Superviseur accrédité par l’association européenne d’analyse transactionnelle (EATA), Systémicien certifié, Conseil en management et Coach, accrédité pour le bilan InterQualia® et Interlocuteur de Changement ©.
informations
- Cette formation existe depuis une dizaine d'années à raison de deux à trois sessions par an regroupant une dizaine de personnes en moyenne.
- Le nombre de bénéficiaires est d'environ 300 personnes depuis l'origine de cette formation.
- Le taux de satisfaction des bénéficiaires oscille entre 4 et 5/5
Dates et Inscription
2022 = une session est programmée les 3 et 4 mars + 21 et 22 avril.
- Tarif:
- règlement individuel sur fonds propres : 600 €
- entreprises et professions libérales : 960 €
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