Développement des talents

Développer vos talents en vous posant les bonnes questions et en sélectionnant les bonnes actions pour soutenir vos salariés.

Questions clés pour
développer vos talents

Comment trouver l’équilibre entre performance, motivation et qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs ?

Que faire entre ceux qui prennent du plaisir au travail et ceux qui donnent des signes de burn-out (épuisement professionnel) ou bore-out (épuisement professionnel par l’ennui) ?

Comment choisir un profil adapté pour constituer une équipe ?

Comment vérifier qu’un potentiel nouveau collaborateur correspond à l’emploi que vous proposez et à votre environnement ?

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Pour répondre à ces questions et bien plus encore, le Groupe Ressources & Changement vous propose des outils simples, performants et rapides à mettre en place.

Bilan
InterQualia®

Le Bilan InterQualia® est fait le point de la situation individuelle des personnes ou celle de l’équipe. Le bilan fait ressortir leur état émotionnel au travail, avec la notion de flow, et identifie leurs talents. L’objectif d’un Bilan InterQualia® est d’améliorer l’efficacité et le bien-être au travail. Un Bilan InterQualia® peut être utilisé dans des situations variées au niveau personnel et également devenir un outil généralisé de gestion des ressources humaines et des talents au sein d’une entreprise.

Bilan
de compétences

Le bilan de compétences sur-mesure permet de préparer les individus à la suite de leur carrière. Dans le respect de vos ambitions et de vos attentes, le bilan de compétences est une démarche d’observation, de réflexion et de transition, idéale pour construire une vision cohérente, atteignable & motivante. Le bilan de compétences aide à construire un avenir qui vous correspond, à démarrer un nouvel élan professionnel ou à vous réconcilier avec vos talents. Disponible en présentiel ou à distance.

Bilan
de personnalité

Mieux cerner sa personnalité revient à mieux se comprendre soi, pour être plus à l’aise avec soi-même, développer sa confiance et son bien-être au global. Autrement appelé un test de personnalité, un bilan de personnalité permet d’analyser votre personne dans sa globalité. D’identifier vos limites, dans le but de les comprendre et de les dépasser. De connaître les sources de votre motivation, créativité et ingéniosité, dans le but de mieux révéler votre plein potentiel. Le Groupe Ressources & Changement vous propose différents types de tests de personnalité :

  • Bilan Analyse Transactionnelle (AT)
  • Bilan Process Communication Model® (PCM)
  • Bilan ennéagramme
  • Bilan Myers Briggs Type Indicator (MBTI®)

Coaching
individuel

Pour un accompagnement individualisé, faites appel à un cabinet spécialisé. Le Groupe Ressources & Changement vous propose des séances de coaching sur-mesure, afin de prendre du recul sur votre posture et de travailler vos motivations. Nous vous accompagnons dans la résolution de vos problématiques professionnelles, dans le but de développer vos compétences et d’atteindre vos objectifs. Cette prestation se fonde sur un contrat tripartite, défini dès le départ par un changement visé.

Catalogue de formations

Découvrez aussi notre catalogue complet de formations pour soutenir l’apprentissage et la montée en compétence de vous et vos salariés.

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