JMC École propose des formations sur-mesure, le plus souvent dispensées en
intra-entreprise, construites et adaptées au plus près des besoins du client. Pour les formations les plus récurrentes, nos trames de formation sont réunies dans ce qui constitue notre catalogue de formations que nous présentons dans les trois grands domaines développés ci-dessous. Il ne représente qu’une petite partie des formations que nous sommes à même de dispenser. Pour un besoin spécifique, n’hésitez pas à nous consulter !
Pour les personnes en situation de handicap, un échange avec le futur bénéficiaire permettra d’évaluer notre capacité d’accueil, la possibilité d’adapter la formation ou de diriger celui-ci vers les organismes spécialisés qui pourront apporter localement des solutions adaptées.
Le Groupe Ressources & Changement, par son organisme de formation JMC Ecole, filiale intégrée à 100%, certifié Qualiopi depuis fin 2021, propose des formations adaptées à vos besoins.
La certification qualité a été délivrée à JMC École au titre des catégories :
Vous estimez qu’individuellement ou collectivement, vos collaborateurs ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences, notamment en matière de gestion, d’animation et de management de leurs équipes.
Vous avez besoin que certains managers développent des compétences en matière d’accompagnement des changements ou projets que vous développez
Vous avez besoin, vous-même, de prendre du recul par rapport aux pratiques managériales existant dans votre entreprise, en lien avec vos valeurs.
Les formations dispensées par JMC Ecole, donnent accès potentiellement aux financements de la formation professionnelle en vigueur. Elles sont à ce titre facturées hors TVA.
Types de formations dispensées
Nombre de jours de formation
Nombre de bénéficiaires
Taux de satisfaction
Types de formations dispensées
Nombre de jours de formation
Nombre de bénéficiaires
Taux de satisfaction
Chaque entreprise, chaque équipe, chaque personne est singulière.
Afin de renforcer vos compétences acquises en formation et de développer vos talents, le Groupe Ressources & Changement vous propose différents bilans :
Découvrez aussi nos séances de coaching autour de thématiques choisies par vous.
Nous vous invitons à renseigner ce formulaire, pour recueillir votre réclamation
Les entretiens annuels et professionnels sont des moments d’échange qui, dans votre organisation, mériteraient d’être mieux organisés, mieux animés par les managers et mieux exploités aux bénéfices conjoints des personnes et de l’organisation tout entière
Les risques psychosociaux font partie intégrante des risques à prendre en compte dans le DUERP et le PAPRIPACT qui en découle. Les membres du CSE peuvent ne pas être familiarisés avec ce type de risques
Vous souhaitez améliorer la manière dont les nouveaux embauchés sont accueillis dans votre entreprise
Vous souhaitez booster le dialogue social dans votre entreprise ?
Vous êtes « Référent RPS » ou impliqué dans la prévention des RPS
